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职场新人这样做,加薪升职不是梦

作者: 时间:2021/8/9 9:08:00 阅读:
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 我之前的同事华大哥今年在微信之上告诉我,他又换了工作。这是今年第二次。华大哥三十多岁,在社区里面已经有十多年了。他的同龄人早就有了汽车和房子。他仍在做基层销售,并与一群90之后新人竞争。华大哥经常在一家公司呆了几个月之后离开。他的口头禅是这个行业不好,而且那家公司的老板性格不好

 
相反,他的大多数弟子都得到了提升,工资比他高得多。我们都从九点工作到五点。有些人在三、五年之内成为主管,走上了顺利晋升的道路。有些人已经混了十多年,仍然在工作场所底层与新来者竞争。在总结了我多年的工作经验后,有什么不同呢。我想问题在于工作态度
当我在一家通讯公司工作时,我有两个商务助理。在一名助手突然离开之后,我招募了一名大学毕业的女孩进行实习。她的名字叫丹丹。她又瘦又小。她脸上戴着一副大眼镜,没怎么化妆。她很丑。我把她留给了我的助手,对她漠不关心
有一天,公司要组织一次经销商会议。那天我的助手出去了。我把整理经销商信息和预约的任务交给了她。那天下午,我听到她坐在办公桌旁边打电话。打电话之后,她还仔细询问对方是否知道公司的位置。如果她不知道,她会添加微信并将公司的位置发送给对方。会议当天上午,她以
的形式在我桌上展示了所有参与者的姓名、联系方式、性别和最近的交易量。从那时起,我开始关注她在公司的表现。我发现她工作的方式与其他人不同。当其他人下班之后直接离开时,她会整理并放好所有文件,把第二天上班的东西放在抽屉里面,仔细清洁桌子,然后离开公司。此外,她非常仔细,将我通常想看到的所有陈述都安排在一个模型之中,便于我阅读。她会问我给她做什么的反馈,我会告诉她一些我不满意的事情,下次她会改进。慢慢地,我们的默契越来越好。她会尽力做我给她的一切事情。总之,让她做事情,我觉得很舒服和自在
慢慢地我把更多的事情留给了她。两个月之后,她成了常客。我给了她更多的工作,甚至比她之前的助手还多,但她一直在努力工作。一年之后,公司经理助理辞职了,所以我帮了她一个忙,把她推荐给了总经理。她的薪水也提高了。我之前的助手还是老样子。她甚至在升职之后抱怨。不久她就离开了,去了另一家公司继续在工作场所鬼混,不要抱着鬼混的心态。你应该坚持你的心,与你的大脑一起工作,每分钟都提高你的能力。从长远来看,你的能力比那些混日子的人强一百倍。老板养大了你,却花了一年的薪水,而你却付出了一年的青春。广州人才网提醒,只要你在这里工作,你就应该对自己负责,否则你还不如换工作。不要等到面临激烈的市场竞争时才发现你必须与一些新的孩子竞争职位。当你年轻的时候,努力工作,积累更多。总有一天,你会发现自己处于成功的顶峰。
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